【人に動いてもらうということ】

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昨年の春分の日の日曜日、
仲間とプロデュースした、
とあるイベントの本番でした。

おかげさまでお客様にも主催者にも
みなさんに喜んでいただけたみたいです❇

プロジェクトのリーダーを務めさせて
いただいた立場としてはホッと一息💨

でもね。

今回一緒に頑張った仲間は、
みんな意識の高いメンバーばかりだったから、
途中いろいろあったけど、結果として
終わり良しとなることができた。

でもきっと、これから仕事となったとき、
集まる人が必ずしも意識が高い人ばかりとは限らないよね

チームとして動くとき、
メンバー各々のスキルが高いのと、
意識が高いのとでは意味が違う。

人を動かすことばかり考えてたけど、
ひとりひとりの考えを引き出すことは
出来ていたのか?

自分の想いと
「なぜ?」をきちんと伝えていたか?

そもそも、目的、目標、ゴールの共有が
出来ていたか?

また、いつも私がリーダーとは限らない。

フォロワーとなったとき、
リーダー目線を忘れずにいられるか?

長い間、丸投げされる立場で
独りで仕事をしてきたので、
今回は本当にいいチャレンジをさせていただきました。

あ、いえね。
ほんとはマダムな生活がしたいってゆー夢に変わりはないのよf(^_^;

でもこれまで、いろんな占いでも、
統計学や才能分析でも、友達からも必ず
「仕事に向いてる」と言われるので。

こーなったら、
やったりましょー(≧∇≦)

働くことが優雅で楽しい遊びになる女、中田惠子

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